Viele Menschen haben große Probleme mit Gehaltsverhandlungen – gerade junge Frauen sind durch den Gender Pay Gap zunehmend verunsichert. Der Grund: Fehlendes Wissen und Coaching, um die Gehaltsverhandlung zu meistern. Genau dort möchte Saem Shin als Gehaltscoach mit ihrem Startup Finanzfrieden ansetzen, damit die nächste Verhandlung selbstbewusst und stressfrei abläuft.
Problem
Gemäß dem statistischen Bundesamt liegt der ungereinigte Gender Pay Gap bei 17,7 %. Dieser beschreibt den prozentualen Unterschied des Bruttostundenlohn zwischen Frauen und Männer. 2021 erhält Deutschland nach Estland und Österreich den drittletzten Platz im EU-Vergleich. Der EU-Durchschnitt liegt dabei bei 12,7 %.
Selbst wenn derjenige Verdienstunterschied herausgerechnet wird, welche durch strukturelle Unterschiede zwischen den Geschlechtern (u.a. Berufs- und Branchenwahl, Beschäftigungsumfang, Qualifikationsanspruch, Bildung und Berufserfahrung) erklärbar ist, liegt der bereinigte Gender Pay Gap bei 7 %.
Der Gender Pay Gap hat im Verlaufe des gesamten Lebens betrachtet einen großen Einfluss auf den Life Time Earning Gap und damit auch den Pension Gap. Altersarmut ist weiblich, denn das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Instituts belegt, dass Frauen in Altersrente etwa zwei Drittel der Rente erhalten, die Männer durchschnittliche als Altersrente beziehen.
Lösung
Eine Stellschraube kann dabei die Gehaltsverhandlung sein. Hier hast du die Möglichkeit Einfluss zu nehmen und in die Handlung zu kommen. Frauen verhandeln tendenziell weniger als Männer. Ich möchte Frauen helfen, für sich selbst einzustehen und angemessene Gehälter zu verhandeln. Ich kombiniere dabei psychologische Komponenten mit Coaching Elementen und vermittle Verhandlungsmethoden und –techniken und teile dabei, meine eigene persönliche Erfahrung.
Kunde
Ich helfe angestellten Frauen, die gute Leistung vollbringen, sich aber gleichzeitig nicht gesehen, anerkannt und angemessen bezahlt fühlen, die sich momentan womöglich finanziell eingeschränkt fühlen und gerne privat für ihr Alter vorsorgen wollen. Ich unterstütze Frauen, die unabhängig sein wollen und sich finanzielle Sorglosigkeit wünschen und sich den ein oder anderen persönlichen Wunsch erfüllen wollen und einige Dinge auf ihrer Bucket-Liste streichen wollen.
Was waren die größten Herausforderungen, die sich dir in Bezug auf die Gründung gestellt haben?
„Meine ganz persönliche größte Herausforderung war Analysis Paralysis. Ich habe vor Ideen gesprudelt. Es hat jedoch eine ganze Weile gedauert, bis ich mich tatsächlich entschieden habe. Mir war wichtig, einen gesellschaftlichen Mehrwert zu bieten, worin ich aber auch meine Stärken einbringen kann und was meinem authentischen Ich entspricht. Das Ganze muss mir natürlich auch Spaß machen. Ich bin der festen Überzeugung, dass man den Weg lieben muss, damit man auch die Höhen und Tiefen meistert.“
Welche Tipps kannst du jungen Startup-Gründern mit auf den Weg geben?
„Viele machen sich von Anfang an viel Druck und glauben, der nächste Elon Musk sein zu müssen oder mit einer brillanten und innovativen Idee in den Markt einzusteigen. Dabei kommen Überzeugungen hoch wie „ich bin nicht genug“, „ich weiß noch nicht genug“ oder „mein Produkt ist noch nicht fertig“. Wichtig ist aber in die Handlung zu kommen und jeden Tag kleine Schritte zu tun, Baby Steps sozusagen. Lieber unperfekt starten als zu warten. Leg´ doch mal deinen Perfektionismus ab und schaue nicht nach links oder rechts, was andere machen. Fokussiere dich auf dich. Eine Person hatte mir mal seine Idee mitgeteilt und hatte daraufhin recherchiert, ob sie schon auf dem Markt ist und hat sie direkt verworfen, weil jemand den Markt schon „besetzt“. Aber für mich ist es tatsächlich ein Beweis dafür, dass es wohl einen Markt dafür gibt und dort einsteigen sollte.“
- LinkedIn: Saem Shin
- Instagram: Finanzfrieden
- E-Mail-Adresse:
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